RitArt Academy logo

Szövegíró szeretnél lenni? Várunk a csapatba!

Rendszeresen kapjuk a megkereséseket azoktól, akik látják a szövegírás szolgáltatásunk hirdetését, és felcsillan a szemük arra, hogy talán ők is csatlakozhatnának a csapathoz. Az a felcsillanás az nagyon is helyénvaló! Folyamatosan keressük új szövegíróinkat, és aztán folyamatosan biztosítjuk a kreativitást kiteljesítő különböző szövegírói munkákat. Ha szeretnél a szövegírói csapatunkhoz tartozni, téged is várunk szeretettel. Ahhoz viszont, hogy tényleg együtt tudjunk dolgozni, néhány alapvető elvárásunkat teljesítened kell. Ezekre azért van szükség, hogy egyrészt gördülékenyen be tudj majd csatlakozni, másrészt azonnal fel tudd venni a lépést azokkal, akik már régóta velünk írnak. Elvárásaink a RitArt szövegíró csapatának tagjai felé Semmi ördöngösség, csak a hosszútávú együttműködés jól kipróbált alapjai: - Részt kell venned egy jobb agyféltekés kreatív írás képzésen. Ebből nem tudunk engedni, mert ez  képzés adja meg azt a módszertani alapot, amit majd a szövegírói munkádban is használni fogsz. A jobb agyféltekés kreatív írás módszertana biztosítja számodra is, meg a mi szövegírás szolgáltatásunk számára is, hogy az ügyfelek igényeinek megfelelő bármilyen szöveget meg tudsz majd írni, olyasmiről is, amiről a feladattal való találkozás előtt fogalmad sem volt még! Tehát ez mondhatni, kötelező elem nálunk. A jobb agyféltekés kreatív írás módszertanát persze másra is tudod használni, nemcsak szövegírásra, de itt nálunk ez alap…
Jó hirdetési szövegek, jó reklámszövegek

Jó hirdetési szöveg, jó reklámszövegek

Az online kommunikáció alapja a szöveg. Látjuk igen, hogy tombolnak a videók és a vicces képek is mindent visznek, de ha valóban el akarunk mondani valamit, ha valóban akarjuk is, hogy a befogadók azt hámozzák ki a mondanivalónkból, amit mi akarunk, továbbá el is akarunk adni, értékesíteni akarunk, akkor kötelező, hogy jó hirdetési szövegekkel és jó reklámszövegekkel dolgozzunk. Milyenek ezek? Milyen a jó hirdetési szöveg? Milyenek a jó reklámszövegek? Ezernyi válasz létezik erre a két kérdésre, de mondom a lényeget: A jó hirdetési szövegek és a jó reklámszövegek MŰKÖDNEK! Nem számít a stílusuk, a szavak megválogatott, magas minősége, nem számít a mondatszerkezetek tökéletessége, a lényeg, hogy működjenek! Vagy neked eddig más elképzelésed volt erről? Valahol máshol mást hallottál erről? Hát miért nem ide jöttél először? :) (by Hofi). A jó hirdetési szövegek lehetnek hosszúak, rövidek, tegezhetnek, magázhatnak, beszélhetnek tőmondatokban, de alkalmazhatnak barokkosan cirkalmas, hosszú, bekezdésnyi mondatokat is. Mindegy! A lényeg, hogy termelje az ügyfeleket! Reklámszövegek Azok a szövegek, amikkel konkrét terméket vagy szolgáltatást közvetlenül is népszerűsítünk. A reklámszövegek közvetlen fő célja a nagyobb érdeklődésgenerálás és a több ügyfél közvetett megszerzése. A reklámszöveg reklámozhat ingyenes dolgokat is, például feliratkozást, de akár nagyon drága termékeket is, mint például ingatlant vagy luxusautót. A…
Álláshirdetés szövege

Álláshirdetés szövege – hogyan írjunk hatékony álláshirdetés szöveget?

Praxisunkban rendszeresen írunk álláshirdetés szövegeket, amik nagyon hatékonyan működnek, a megbízó cégek eddig 100%-ban megtalálták a pozícióra az alkalmas jelölteket, és az állások gyorsan be is lettek töltve. Most röviden megmutatom, milyen séma és metodika alapján dolgozunk, ezek alapján te is megpróbálhatod, ha nem is megírni, de összerendezgetni a gondolataidat, aztán majd megírjuk már mi a szöveget :). Álláshirdetés szövegnél végiggondolandó A pozíció Mi a pozíció, amire várjuk a jelentkezőket, mi lesz a konkrét feladat, van-e már munkaköri leírás, van-e elképzelés a tökéletes jelöltről, milyen pozíció lesz fölötte (kinek tartozik majd elszámolással, ki gyakorolja a munkáltatói jogokat), neki milyen jogkörei lesznek, fog-e munkáltatói jogokat gyakorolni, vezetői pozíció-e, stb. mit várunk el a jelölttől (végzettség, készségek, tapasztalat), mit jelölünk meg előnyként (hosszabb vagy többszörös tapasztalat, jogosítvány, beszélt nyelvek, stb.) Hogyan fog kinézni a napi rutinja? Hogyan zajlik a munkavégzés? Munkaidő beosztása hogyan fog kinézni? Próbaidő keretei hogyan vannak meghatározva? Amit adunk és biztosítunk számára Nyilván be lehet kérni – be szokták – a bérigényt, de mégis milyen szám van a fejünkben erről? Mennyit fogunk tudni adni neki? (Nem kell kiírni, de ez legyen meg fejben!) Cafeteria, béren kívüli juttatások? Eszközök, telefon, autó, stb.? Kap-e képzést a belépés után, milyen továbbképzési lehetőségeket…
Tartalom-multiverzum

Hogyan építs multiverzumot az Interneten a cégednek, márkádnak? (És miért?)

Néhány évvel ezelőtt, az Internet hajnalán – na jó, volt az néhány évtized is... – elkezdtek a mozifilmekben weboldalakat megemlíteni. Például, ha a főszereplő a filmben felkeresett egy weboldalt, azt konkrétan megmutatták a jelenetben, ahogy bepötyögi az URL-t, és megnyitja a weblapot. Ez nagyon trendinek számított annak idején, amikor alig néhány tízezer ember lézengett még csak a neten. Igen ám, csakhogy azt vették észre a filmkészítők, hogy az ilyen kamu weboldalakat aztán később százezrek keresték fel ténylegesen, még úgy is, hogy ezek csak a filmekben léteztek. Két út volt a filmesek előtt: vagy azt csinálják, amit a telefonszámokkal. Mint köztudott, az amerikai filmekben minden telefonszám 555-tel kezdődik, mert ilyen a valóságban nincs. Így nem fordulhat elő, hogy valódi telefonszámokat használnak a filmekben, a ráérő elmeroggyantak meg majd azokat hívogatják szabadidejükben. A netes epizódok esetében, a telefonszámos trükk alapján tehát kizárólag olyan weboldalakkal dolgozhattak volna a sztorikban, amik garantáltan nem léteznek, de mikor naponta weboldalak százezrei jönnek létre a való életben, akkor egy idő után igencsak nehézkes lehet megtalálni a még nem létezőket. Másik lehetőség, hogy azt csinálják, hogy csakis úgy mutogatnak weboldalakat a filmekben, hogy létre is hozzák azokat a szájtokat, és számolnak azzal, hogy látogatóik is lesznek. Hát így…
Tartalom minőség

Hogyan lehet jobb a tartalom minősége? Sőt mi több: célravezetőbb!

Hogyan és miket kell átgondolni ahhoz, hogy elinduljunk a jobban teljesítő tartalmaink útján? Mik a tartalomfejlesztés alapelvei, ha több látogatót és több vásárlót is akarunk? Mik az első lépések és mik a továbbiak? Mire kell koncentrálnunk tartalomfejlesztő ténykedésünk során és mikre NEM? Mindezekre és még egy csomó egyéb kérdésre válasz a hanganyagban: [audio mp3="https://ritartacademy.com/piacvezeto-magazin/wp-content/uploads/2019/02/tartalomfejlesztes.mp3"][/audio] Miket kell átgondolni a tartalomról? Ha azt akarjuk, hogy jó legyen a tartalom az oldalunkon, akkor van egy csomó lehetőségünk. Ami csodás hír, ugyanis az borzalmas lenne, ha többé már nem lenne  mit tennünk, nem lenne hova fejlődnünk. A hanganyagban egy csomó feladatot adok neked, hogy jobb legyen a weboldalad tartalmának a minősége. A kiindulási pontot átlagos tartalomellátottsággal kalkulálom, tehát nem a nulláról, hanem azt feltételezve, hogy van már némi cikked, néhány kép, statikus tartalmak, csak éppen még nincsenek átütő eredmények. Mi legyen az első feladat a tényállás felmérésén túl? Az első feladat mindig a Search Console-ból indul. Itt találod meg, hogy ha felviszed az oldaladat a rendszerbe, hogy egészen pontosan milyen kulcsszavakra érkeznek a látogatóid, és milyen pozícióban vagy ezekre a kulcsszavakra, mekkora az átkattintási arány, és mik a trendek? Továbbiak a hanganyagban...  
Tartalom minőség

Vajon megfelelő a tartalom minősége a weboldaladon?

Mikor mondhatjuk, hogy megfelelő a tartalom a weboldaladon? Akkor, ha az alábbi szempontokat végigvéve megnyugtató válasszal tudsz magadnak szolgálni. Szempontok: Mindenre kiterjedő a tartalom mennyisége és minősége – inkább több legyen, mint kevesebb. Ha azt érzed, hogy elég, akkor vélhetően a jövő héten már nem lesz elég. De ha egy adott pillanatban mindig őszintén elégnek érzed, az jó irány. Nyelvezete legyen érthető, de nem túl pongyola megfogalmazással. Kerüld a szakszavak végtelen hajszolását, de annyira ne legyen konyhanyelvű, hogy minden szakkifejezést valami hétköznapi szóval helyettesítesz. Tanítsd egy új nyelvre egyúttal az olvasókat! A szövegek hossza váltakozó legyen: vannak a rövidek (1500 leütés), vannak a közepesen hosszúak (3000-4000 leütés) és vannak a nagyon hosszú cikkek (10ezer leütés fölött). Arányaiban a 20-60-20-as szabályt érdemes követni, tehát ha van 100 cikked, akkor 60 legyen abból közepesen hosszú, 20 rövid és 20 nagyon hosszú. Mindegyik írás tartalmazzon hasznos, felismeréseket generáló, és közben bizalmat is építő információkat (a hasznosság eleve bizalomépítő). A személyesség fűszerként, de ezen analógia mentén fontos, kihagyhatatlan elemként jelenjen meg – tanácsadói blogon sokkal több személyesség lehet, mint pl. egy webshopban. Felszínesen, közepesen és jól átsütve is tárgyalják a szövegeid a témaköröket (lásd hosszúság témánál az arányokat: 20 legyen felszínes, 60 legyen közepes,…
Címsor minta

33 címsor minta – amik 2021-ben is jól fognak teljesíteni

Már a címnél és az első szavaknál eldől minden: vagy érdekli az embereket amit közölsz, vagy magasról tojnak rá. Ez ennyire sarkosan egyszerű. Vajon mi érdekelheti annyira az embereket, hogy vegyék maguknak a fáradságot és rákattintsanak a linkre, ami a weboldaladra visz? És vajon utána, miután átjutottak az oldalakra, mi érdekli őket annyira, aminek a hatására nemcsak a címet olvassák el, hanem tovább is haladnak az olvasással és az információ befogadásával? Mi érdekli őket annyira újságolvasás közben, hogy az ott megjelent hirdetésedre oda figyeljenek végre? Klasszikus aranyszabály, hogy mindenkit érdekel az, ami vagy róla szól, vagy olyasmiről, ami konkrétan ott van a fejében (akkor is, ha ő egyébként azt nem is akarja). A mai napon - avagy idén - például elsöprő mértékben érdekli a társadalmat a koronavírus. Ez átmeneti érdeklődés, ami most csúcsosodik az internetes keresésekben, és persze lesz még ebből pár hónap, mire lecseng a dolog, és aközben minden embernél más-más ütemben, de visszakúsznak a gondolatokba a saját, tényleges problémák, saját egyéni érdeklődésre alapuló információ-keresések. Értelmes embereknél persze a saját gondolatok előrébb sorolódnak fontosságban a híreknél, de az ember nem teljesen 100%-os a nap 24 órájában, pláne nem az interneten. (És akkor még nagyon eufemisztikusan fogalmaztam :)). Örök kérdés…
Termékbevezetés

5+1 borzalmasan végzetes hiba, amit termékbevezetéskor elkövetsz

A termékbevezetés egy vállalkozás életében olyan, mint mikor egy családban gyermek születik. Először megfogan szellemileg, aztán megfogan a fizikai síkon, majd egy hosszú, változásokkal, fejlődéssel teli időszak végén megszületik, és íme az új csoda! Közösségi oldalakon lehet jól megfigyelni azt, hogy ha valaki az egész gyerekvárás folyamatába bepillantást enged, akkor azért az ismerősök közönsége kifejezetten hálás, de még a vadidegenek szívét is melegség tölti el, ha új jövevény érkezéséről hallanak. Azt is megfigyelheted, hogy amikor egy család úgy dönt, hogy kizárólag a gyermek érkezéséről tájékoztat, és azt is csak egyszer, akkor a közönség értetlenkedik, sőt, olykor még a frissen született szülők szemére is vetik, hogy kihagyták az ismerősöket a várakozás öröméből. Mert mindenki része akar lenni a csodának. Ez természetes emberi igényünk. És nemcsak gyermekszületéskor vágyunk erre, hanem akkor is, amikor számunkra kedves márkák állnak elő újdonságokkal, vagy épp számunkra még ismeretlen márkákra van lehetőségünk rácsodálkozni egy születési folyamat örömteli pillanataiban. Hasonló csoda zajlik akkor is, amikor a cégednél új terméket, vagy új szolgáltatást emelsz be a portfólióba, csak más dimenziókban is megtörténnek bizonyos események, amiket ha ügyes vagy, te irányítasz. Nagyon fontos célnak kell lennie egy cégnek, hogy az új termékeik megjelenésekor minél többen tolongjanak ott a „kisded” körül,…
7 makulátlan módszer

7 makulátlan módszer, hogy bevigyük az üzeneteinket mások fejébe

- Mindenki szeretné, ha meghallanák, amit mond. - Mindenki szeretne hatást gyakorolni a kommunikációjával – ezért is kommunikálunk. - De nem mindenki szeretne ugyanolyan átütő hatást, mint például te vagy én, vagy hozzánk hasonló vállalkozások. - Az, akinek feszített, előremutató, haladó szellemű céljai vannak, nem bízhatja a véletlenre a dolgokat. - Ahhoz, hogy tudjuk, mit kell tennünk, tudnunk kell, hogyan működnek az emberek. A hanganyagban: A befogadás 6 szintje, és 7 káprázatosan jól működő módszer, hogy bevigyük az üzeneteinket mások fejébe [embed]https://ritartacademy.com/piacvezeto-magazin/wp-content/uploads/2018/11/7kommunikacioslepes.mp3[/embed] Hogyan vigyük be az üzeneteinket mások fejébe? Hogyan érjük el, hogy meghallják a szavunkat, odafigyeljenek arra, amit mondunk, sőt, meg is fogadják a mondanivalónkat? Hogyan hívhatjuk fel magunkra úgy a figyelmet, hogy annak a hatása ne csak pillanatokig tartson? Hogyan támogathatjuk a céljaink elérését a tudatos kommunikációval? Hogyan működnek az emberek és hogyan aknázhatjuk ki az erről szerzett tudásunkat? Ilyen és hasonló gondolatok kerülnek kivesézésre ebben a hanganyagban, használd egészséggel a vállalkozásod és önmagad fejlesztésére!  
Értékesítés 7 lépésben

Teszt: mi a különbség az értékesítés és a marketing között?

Elképesztő mértékben keveredik az értékesítés és a marketing fogalma a fejekben, ami azért nagy probléma, mert két különböző szakmáról és két különböző üzleti folyamatról beszélünk. Túlságosan sokan hiszik azt, hogy a marketingre elég áldozni, aztán csodálkoznak, hogy az értékesítés végül nem történik meg... Nem csoda, mikor az összes puskaport ellőtted a marketingre,  az értékesítésre, ami igazából termelné a pénzt, már sem idő, sem energia nem marad. Ez a teszt segít rendbe tenni a dolgokat a fejedben. Mi a különbség az értékesítés és a marketing között? Ne félj a kitöltéstől! A teszt kedvesen és játékosan vezet végig a kérdéseken, ezáltal úgy fejlődhetsz, hogy előtte nem is néztél alaposan utána a témának :) A próbálkozás a tanulás egyik legjobb módja! (Bár Yoda ezzel biztosan vitatkozna :)) Folytatás a tesztben: Teszt... Ha többet szeretnél még tudni az értékesítés mesterfogásairól, ezt olvasd el: Vidi Rita - Értékesítés 7 lépésben - könyv>>